A组织环境
B员工类型与行为
C管理者
D人力资源实践
下列选项中不属于人力资源的特点的是（）
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下列选项中不属于人力资源观的功能的是（）
下列选项中不属于从形式上划分人力资源开发的是（）
下列选项中属于从空间形式上对人力资源开发类型的是（）
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企业人力资源战略决策应综合考虑以下因素（）
以下选项中属于观察法流程的是（）
以下选项中属于工作分析的性质（）
下列选项属于人力资源外包的是（）
人力资源开发战略是一个系统性工程，作为组织的子系统，它在支持其他子系统运行的同时，也需要诸如组织文化等其他子系统的支持。这属于人力资源开发战略的（）
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