把人力资源管理的基本*单位，有个体观转变为素质观，有人员观转变为人力观，这种观点属于人力资源的（）

人力资源管理开发的基本手段包括（）。

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以下不属于人力资源管理基本原则的是

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（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

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下列选项中不属于人力资源观的功能的是（）

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有的企业没有人力资源管理部门，他们把所有人力资源管理活动全部进行外包，企业不进行相关的活动，既不进行设计，也不进行实施（）

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人力资源成本管理的计量主要有三种方法（）

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一个企业应尽量使自身的战略业务单位尽量转变成明星类和（）类单位。

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根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为（）。

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（）属于现代人力资源的基本原理。

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