组织内的人力资源流动主要包括三种方法，其运用是否得当，将会直接影响组织的整体士气与活力。下列哪项不属于人力资源流动的三种方法（）
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企业突发事件预警信息包括（ ）、人力资源流动率等。
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人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和（）。
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人力资源流动可分为水平流动和（）流动两种。
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人力资源按照流动范围有（ ）和国内流动。
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按照人力资源流动的社会方向，人力资源流动可分为水平流动和（ ）流动两种。
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人力资源按照流动范围可分为（）和国内流动。
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人力资源的流动可分为（）。
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简述人力资源流动的种类。
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