职业心理测试的主要的测试手段有：（）。

职业心理测试的主要手段是（　）。

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简述职业心理测试的种类（手段）。 

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职业心理测试和公文筐测试都是（）的测试方法。

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关于职业心理测试，以下说法错误的是（）。

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职业能力测试可以划分为一般能力测试和（）测试。

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在职业心理测试、公文筐测试和结构化面试以外，评价中心的测试方法还包括（）。

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在心理测试的具体实践中，在确保测试结果稳定、有效的前提下，必须根据（）等来选择测试工具和手段。

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证明测试效度的方法主要有（）。

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（）属于职业能力测试

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