单选题

赫兹伯指出,公司的政策、管理和监管,人际关系,工作条件等因素与人们不满情绪相关的因素被称为()。

A激励因素

B领导因素

C协调因素

D保健因素

正确答案

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答案解析

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  • 在赫茨伯格的双因素理论中,像工资、安全、工作条件、地位、公司的政策、行政管理和监督方式、人际关系等属于()因素。

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  • 属于赫兹伯提出的“双因素理论”的是()。

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  • 赫茨伯格的双因素理论认为,只有公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等激励因素才能使人们有更好的工作成绩。

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  • 公司的政策,人际关系,工作上的成就感都属于保健因素。

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  • 乔治·梅奥在霍桑实验的基础上,创立了人际关系学说,提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说指出人是()。

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