在赫茨伯格的双因素理论中，像工资、安全、工作条件、地位、公司的政策、行政管理和监督方式、人际关系等属于（）因素。

赫茨伯格的双因素理论认为，只有公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等激励因素才能使人们有更好的工作成绩。

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根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于保健因素的是（）。

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在赫茨伯格的双因素理论中，提到了保健因素的概念，关于保健因素，可以有如下解释，哪种提法是正确的？（）

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赫茨伯格的双因素理论中的双因素分别是保健因素和（）。

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在赫茨伯格的双因素理论中，工作富有成就感，工作本身具有挑战性，在职业上能得到发展等属于（）因素。

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在赫兹伯格的双因素理论中，满意的反面或对立面是（）

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赫兹伯格的双因素理论认为，工人在劳动中是否满意受（）和（）两类因素影响。

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根据赫茨伯格的双因素理论：在一个企业中，为员工提供相当优越的工作条件会对员工产生激励作用。

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赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是（）。

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