A双通道;
B容量有限;
C主动加工;
D因材施教。
在人员选拔工作中,常用心理测评对人员的认知能力、个性和兴趣进行测量,其中认知能力的测量包括()。
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()是一个人对现实的态度以及他的行为方式所表现出来时个性心理特征。
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美国心理学家士尔福特在“智慧结构”理论中认为,人的能力是由操作、材料、()三个变量构成。
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笔试测试种类很多.根据测试的性质分类可以分为:认知测验和()。
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笔试测验种类很多,根据测验的性质分类可以分为:认知测验和()
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教学系统设计要素中的教学目标,其最初认知指标是()
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试题应牢固把握对各知识点的认知和了解,注重技术细节。
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试题应牢固把握对各知识点的认知和了解,广泛关注()、()、()、()、(),不应过多涉及技术细节。
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培训指导者的首要职责是促进学习,那么他的工作出发点就是()。
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