建立内训师名片管理制度。以网络学院为平台，对全行开放内部讲师档案信息，全面统筹内训资源，努力满足行内内训需求，做到（）。

分层级、分批次开展内训师培训，强化等级管理，实施梯队建设。

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启动新一轮内训师公开选拔工作，强化激励措施，将中层管理人员作为内训师队伍建设的主体力量，调动基层参与内训的工作热情，选拔推荐产生一批后备讲师，确保行内固化课程有不少于（）人的后备讲师。

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武汉农村商业银行内训师分为四个级别，依次为助理讲师、初级讲师、中级讲师、高级讲师，从助理讲师开始逐级提升。

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以（）为手段，建立内训师资库，整合优势资源，加大内部课程开发及上线力度，建立健全内训机制，形成强大特有的内训师资力量。

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以网络学习平台为载体，建立（）的课程资源库，实现智力资源共享，建立科学的课程体系

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福万通网络学院在线学习平台管理遵循如下总体原则（）

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福万通网络学院学员登录平台时必须使用本人（）登录。

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福万通网络学院学员守则规定，每周登录平台总时间原则上不得少于（）

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福万通网络学院消息中心是员工（学员）之间、员工（学员）与机构之间可以互发（）的，具有群发功能的消息互动平台。

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