单选题
A直接管理的下属数量
B所管理的部门数量
C所管理的全部下属数量
DB和C
正确答案
答案解析
略
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所谓企业（）是指那些在企业财务管理文化史中变化频率和变动幅度不大的制度文化。
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下列组织结构设计的主要参数中。属于权变因素的有（）。（1）管理层次和管理幅度（2）企业环境（3）集权程度（4）企业生命周期（5）人员素质（6）人员结构
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管理幅度也称管理跨度，是指一名上级管理人员直接领导的下级人员的数量。（）
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管理幅度是指一名主管人员有效管理其直接下属的（）。
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管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目，通常高层管理人员的管理幅度以（）较为合适。
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管理幅度是指一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的（）。
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管理幅度是指一名领导者能够有效的间接指挥或控制下级人员的，也称有效管理幅度。
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管理幅度是企业组织纵向结构特征的一个概念，一个领导者下属的人员越多，管理幅度越大。
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管理幅度是指一名领导者能够有效地直接指挥或控制下级人员的数量，也称有效管理幅度。
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