单选题

以下那种情况不属于需要进一步授权的情况。()

A 下属经常把“矛盾”上交

B 领导经常需要把工作带回家才能完成任务

C 组织新来了对工作不熟悉的员工

D 领导不在时,组织秩序很混乱

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 下那种情况不属于需要进一步授权的情况。()

    单选题查看答案

  • 某一研发公司有多个项目同期在研,每个项目都需要不同专业职能的人员共同配合才能完成。在这样的情况下,该公司不适合采用那种组织结构模式()。

    多选题查看答案

  • 适当的授权可以提高管理者的效率,一般情况下,授权有四个步骤,不属于这四个步骤的是()。

    单选题查看答案

  • 以下那种情况不能在文稿中使用阿拉伯数字()。

    单选题查看答案

  • 以下哪些情况下,应该多给他人授权()

    单选题查看答案

  • 以下哪些情况下,应该少量授权()

    单选题查看答案

  • 以下何种情况表明该主管人员对下属授权的程度较充分()

    单选题查看答案

  • 在某些情况下,计划工作甚至是唯一的管理活动。因为通过计划工作,可能得出这样一个结论:不需要再采取进一步的行动了,于是后续的组织领导或控制也大可不必了。这说明()。

    单选题查看答案

  • 某公司总裁决定进一步采取授权行动,在公司内部推行民主管理。最近公司发文规定,在文件所列举的20种紧急情况下,一线经理有权自主采取行动,但需将进展情况和结果及时报告上级经理。对于这一安排,你认为下述描述中哪一条最贴切()

    单选题查看答案