用人单位支付工资应当（）

劳动部门对用人单位进行检查工资支付情况时，用人单位应当如实提供财务账册、财务报表。

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劳动部门对用人单位进行检查工资支付情况时，用人单位应当如实提供开户银行账号等资料。

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以下哪些情形.用人单位应当向劳动者支付两倍的工资（）

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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付（）。

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用人单位在向劳动者支付工资劳动报酬时，应当以（）支付，不得以其它替代货币支付。

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用人单位人事部可以单方面制定工资分配、工资支付规章制度，但应当及时告知员工。

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用人单位应当书面记录支付劳动者工资的应发项目及数额、实发数额、支付日期、支付周期、依法扣除项目及数额、领取者姓名等内容。

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终止劳动合同或者用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿的，补偿的月工资标准是劳动者上一个月的工资。

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妇女节、青年节等部分公民节假日放假期间，用人单位安排劳动者休息的，应当视同其正常劳动支付工资。

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