A能力测试
B成就测试
C心理测试
D人格测试
在测试甄选中,对一个人所学的知识和技能的基本检测被称为()
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对工作任务进行详细研究以确定工作中需要哪些知识和技能,从而制定培训计划,这个过程指的是培训前的()
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对工作任务进行详细研究以确定工作中需要哪些知识和技能,从而制定培训计划。这个过程指的是培训前的()
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测定受训者经过培训后在实际岗位工作中行为的改变,以判断所学知识、技能对实际工作的影响属于培训效果评估中的()
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主要针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观和关键知识、员工改善绩效所必需的基础知识和基本技能而进行的专项培训是()
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先由教师综合介绍一些基本概念与原理然后围绕某一专题进行讨论的培训方式指的是()
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对工作内容的横向扩展指的是()
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为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力以及其他一些个性特征的目录清单被称为()
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为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力及其他的一些个性特征的目录清单称为()
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