A愿景、结果
B期望值、目的
C结果、期望值
D愿景、目的
按照变革规模的大小,目标可表现为愿景和()。
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按照变革规模的大小,目标可表现为目的和()。
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变革的目标可表现为目的。团队制定的目的应该具有的特点是()。
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变革的目标可表现为目的。团队制定的目的不应该具有的特点是()。
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变革的目标可表现为目的,团队制定的目的应该具有的特点不包括()。
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按照决策目标所涉及的规模和影响程度不同,行政决策可分为()。
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按照变革的作用对象,管理变革的方式可分为()
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按照群体的规模大小,可以把群体分为()。
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按照变革的程度,组织变革的模式可分为量变式与质变式两种。
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