按照变革规模的大小，目标可表现为目的和（）。

按照变革规模的大小，目标可表现为愿景和（）。

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按照变革规模的大小，目标可表现为（）。

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变革的目标可表现为目的。团队制定的目的应该具有的特点是（）。

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变革的目标可表现为目的。团队制定的目的不应该具有的特点是（）。

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变革的目标可表现为目的，团队制定的目的应该具有的特点不包括（）。

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按照决策目标所涉及的规模和影响程度不同，行政决策可分为（）。

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作为正式组织的协作系统，不论其规模大小或级别高低，都包含有三个基本要素：协作的意愿、共同目标和信息联系。这个观点来自（）

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批发市场按商圈规模的大小，可分为（）、（）和（）三种类型。

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在公共组织中，决定着组织的行为方式和组织发展的方向，是组织赖以建立和存在的出发点和前提的是组织目标，决定组织目标的具体化，决定规模大小、人员编制的因素是（）。

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