简述绩效计划中绩效标准与绩效目标的区别。
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发展目标和绩效目标的联系和区别是什么？
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绩效评价与绩效管理之间的联系和区别是什么？
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试论述绩效考核与绩效管理的联系与区别。
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平衡计分卡法的特点：将企业的远景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来，把企业的使命和战略转变为具体的目标和评测指标，实现战略和绩效的有机结合。
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简述在期望理论中组织目标“绩效”和个体目标“报酬”的差异与相关。
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绩效加薪和奖金有什么联系和区别？
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简述绩效管理系统的基础理论一一关键绩效指标与目标管理理论的内容和特点。
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简述绩效管理与绩效考核的区别
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