A目标的数量不宜太大
B如有可能,也应明示所期望的质量和为实现目标的计划成本
C能促进个人和职业上的成长和发展,对员工具有挑战性
D适时地向员工反馈目标完成情况
一般地说,弹性控制要求企业制定_________和_________。
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核心目标_________。
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设置助理职务的好处有___________________。
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目标定量化_________
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目标结构描述了组织中各层次目标间的_________。
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计划工作的目的就是使_________,促使组织目标实现。
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根据时机、对象和目标的不同,可以将控制划分_________。
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目标管理是美国管理学家_________于1954年提出的。
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组织设计的根本目的事为了保证组织目标的实现,是使目标活动的每项内容都落实到具体的部门和岗位,即__________________,而非________________。
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