企业的核心能力是指企业获取（）的资源与能力。

人力资源配置是将企业人力资源投入到各个工作岗位，便之与物质资源相结合，形成现实的经济活动。人力资源配置状态是指（）

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餐饮企业采取"租赁"方式获取营业场所。其担负的金融风险（）

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品牌不像有形资产一样能够呈现在人们眼前，但企业凭借品牌同样可以获取利润，这体现了品牌的（）。

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同其它企业的管理一样，餐饮企业管理需要依靠众多资源，其中最重要的资源是（）

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对企业的资源进行有效配置以达成企业既定目标的动态性活动。指的是（）

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餐饮企业人力资源计划主要分为（）

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餐饮企业人力资源管理，具有如下明显特征（）

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影响企业目标市场策略的因素主要有企业资源、（）、市场特点和竞争对手的策略四类。

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下列叙述中属于餐饮企业人力资源管理的工作任务是（）

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