A职工
B工会
C劳动争议仲裁委员会
D企业
E劳动行政部门
我国《劳动法》规定,在用人单位内,( )劳动争议调解委员会。
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根据我国《劳动法》等法律法规的规定,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是()。
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时效是指在规定的期限内,劳动争议当事人不行使申诉权,申诉权因期满而归于消灭的制度。法律为行使申诉权规定了时间界限。当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起()天内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。
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劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时,应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适用原则。
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当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书,被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列( )情形之一的,经审查核实的,人民法院裁定不予执行。
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在我国,劳动行政法规是由()制定的
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我国第一部劳动领域的法律是()
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在我国,劳动行政法规是由( )制定的。
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标志我国劳动法律体系的建立不包括()
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