根据领导情景理论，领导风格包括（）。

情景领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。

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按照领导情景理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，领导风格宜取（）

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情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者提供极少的指导和支持的领导风格被称为（）。

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情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者定义角色，告示下属应该如何去做的领导风格被称为（）

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根据路径-目标理论，领导风格包括（）

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根据领导情景理论（领导生命周期理论），对处于不同生命周期阶段的下属分别应采用什么样的沟通方式？

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根据情景领导理论，当下属处于第四阶段，即既有能力又愿意工作时，领导者应采取（）

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领导生命周期理论中有4种领导风格包括（）、授权型领导方式、说服性领导方式。

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领导方式理论中不包括下列哪种类型的领导风格（）

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