根据路径-目标理论，领导风格包括（）

在路径目标理论中，决定最有效的领导风格的下属权变因素是（）。

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目标路径理论认为，环境因素和领导风格的互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。

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情境理论和路径—目标理论确定了几种领导风格，这些模型认为哪些权变因素有助于确定最有效的领导方式？

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路径—目标理论认为适用员工独立性强、任务描述模糊不清、组织规则和职权体系混乱无力的领导风格是（）

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路径——目标理论认为根据员工的特点，领导模式可分为（）

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在任务不明确或紧张时比在任务很有条理和安排妥当时，豪斯的路径—目标理论中的哪种领导风格会导致较高的满意度（）

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根据领导情景理论，领导风格包括（）。

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路径—目标理论中的领导方式包括（） ①指导型 ②支持型 ③参与型 ④成就导向型

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路径一目标理论提出了两类情境作为领导方式与结果之间关系的中间变量，其中环境权变因素不包括（）

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