1989年联合国环境规划署和环境规划活动中心提出（）。

在2006年我国颁布的《国家中长期科学和技术发展规划纲要》中，明确指出的基础是（）。

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2006年我国颁布的《国家中长期科学和技术规划纲要》明确提出，国家创新体系的主导者是（）。

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在2006年我国颁布的《国家中长期科学和技术发展规划纲要》中，明确指出（）是科学创新体系的主体。

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企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是（）。

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在低度不确定的环境中，企业预测和适应环境（）

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按照规划的性质，人力资源规划可分为（）和具体计划。

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在中低度不确定的环境中，企业预测和适应环境（）

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企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是（）。

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（）直接决定人力资源规划的效果和成败。

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