情商维度又可称作()维度,是未来企业家素质的一个重要维度。
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当前最流行的情商测试是由美国心理学家丹尼尔·戈尔曼于1995年提出来的,他将情商分成以下维度()
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情商作为一种智力,通常包括自我意识、自我管理、自我激励、感同身受、社会技能五个维度。
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平衡计分卡中企业学习与成长维度是最终目标。
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移情性作为服务质量维度之一,是指企业或员工给予顾客的关心和体贴。所谓的人性化和个性化服务,主要是指这个维度。
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企业管理的三个维度指的是()
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下列属于企业文化维度的是()
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GREP是一套有关企业生命力假说的系统,它包括4大维度,17个子维度,以这样一个系统解释企业的生命力状态。
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一般认为,反映企业财务业绩的维度主要包括()等方面。
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