判断题

平衡计分卡中企业学习与成长维度是最终目标。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 平衡计分卡包含财务、客户、及学习与成长四个互为关联的维度()

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  • 以下选项中不属于平衡计分卡学习与成长维度常见指标的是()

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  • 平衡计分卡(balanced score card,BSC)是一种战略执行和绩效管理工具,包括四个维度指标:财务、顾客和市场、内部过程、学习与成长。关于这四个维度指标之间的关系描述,正确的是:()

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  • 企业为了弥补实际能力与实现突破性业绩所必需的能力之间的差距,必须投资于员工技术的改造、组织程序和日常工作的调整,这些是平衡计分卡中()追求的目标。

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  • 在平衡计分卡的四个维度中,能为设定其他三个维度的战略目标提供基础架构,是其他三个维度取得成效的动力,这个维度是()

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  • 在平衡计分卡中,成本属于()角度的指标。

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  • 平衡计分卡的业绩维度是()。

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  • 在平衡计分卡中,市场占有率属于()角度的指标。

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  • 学习与成长维度的概括性指标有()。

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