怀特认为，要通过精密的协调来获得较好的协调结果。

韦伯认为效率较好的组织类型是（）。

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韦伯认为效率较好的组织类型是（）。

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林德布洛姆认为，在各种“策略分析”方法中，“断续渐进”不失为一种较好的方法。

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怀特认为败坏官纪的因素主要包括（）。

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怀特认为，当代人事管理的支柱是（）。

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怀特认为，良好官纪的主要标志不包括（）。

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怀特认为败坏官纪的因素包括（）、（）、（）、（）。

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怀特认为败坏官纪的因素包括（）。

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怀特认为，当代人事管理的支柱是（）、（）。

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