怀特认为败坏官纪的因素主要包括（）。

怀特认为败坏官纪的因素包括（）、（）、（）、（）。

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怀特认为败坏官纪的因素包括（）。

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怀特认为，良好官纪的主要标志不包括（）。

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怀特认为，善于利用外界的环境影响、提供适当的工作条件以及鼓励有益的社交活动等均可以直接地促进官纪的改善。

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怀特的行政伦理思想主要体现在他对行政官员风纪——即他所谓“官纪”问题的研究上。

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怀特指出，端正官纪应从（）两个方面进行，这两个途径要相互补充，灵活运用。

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怀特指出，端正官纪应从（）和（）两个方面进行，这两个途径要相互补充灵活运用。

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怀特指出，端正官纪应从直接和间接两个方面进行，这两个途径要相互补充，灵活运用。

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怀特认为，当代人事管理的支柱是（）。

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