权变理论往往认为领导者是一种动态与静态相结合的过程中的领导人。

领导寿命周期理论是一种权变领导理论。

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赫西和布兰查德的情境领导理论是一种权变理论，它（）。

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认为没有一种理论、方法可“放之四海为皆准”这是领导权变理论。

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领导权变理论的核心思想就是要考虑情境因素和被领导者的影响，而不只考虑领导者个人的因素，要根据环境的变化找出一种与之相适应的领导模式。

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权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、领导者与被领导者的关系。

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根据权变理论，领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响（）？

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根据权变理论，领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响（）。

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领导权变理论认为，从领导者的角度来说，（）是最重要的

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权变理论认为领导方式受哪些因素决定。

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