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根据每个人的能力大小安排合适的岗位，这就是人员配备的（）原则。
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根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。
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行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。
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行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。
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根据人的能力和素质不同，去安排不同要求的工作是人员配备的（）。
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根据人的能力和素质的不同，去安排不同要求的工作，这是人力资源计划中人员配备原则的（）
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质量控制活动涵盖作业技术活动和管理活动。只有通过（），才能使作业技术能力得到充分发挥，实现预期的质量目标.
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组织中的人员配备要根据每个人的能力安排工作，以实现“人人有事做”。
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把主管人员放在最能发挥其才能的职位上，才能使组织得到最大的收益所遵循的人员配备的原则是（）
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