判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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人力资源管理在战略管理中的作用表现为：企业中的“人”比其他有形的资源更有价值。
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国际企业采用并购方式进行国际直接投资的主要优点是（）；可迅速扩大产品种类；可与“当地化”战略相辅相成；从被“吃”企业的资产价值低估中得到好处。
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在评估有形资源的战略价值时，必须注意哪些关键问题？
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企业资源的分类：有形资产，无形资产
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有形资产是比较容易确认和评估的一类资产，它包括财务资源和物质资源，一般可以从企业的财务报表上查到。
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技术资源是重要的有形资产，技术资源除了来源于自身积累，企业还需要通过与外部合作获取技术资源，并内化为企业所有
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企业的资源是指能够给企业带来竞争优势的任何要素，是企业参与市场竞争的必备条件，包括有形资产（）和人力资源。
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不再稀缺的资源，如果能够持续地给企业带来价值依然可以是战略性的资源。
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战略选择是企业对内外资源环境分析基础上，构建创造价值方式的评价过程，即要确定企业应采取的战略类型的分析。（）
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