多选题
A销售的变化
B开发的变化
C公司员工的流动变化
D社会消费市场的变化
E人才市场的变化
正确答案
答案解析
略
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人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化，才能适应需要，真正地做到为企业发展目标服务。
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人力资源规划外部变化不包括以下（）。
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人力资源规划外部变化不包括以下哪种（）
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人力资源规划内部变化不包括以下哪种（）。
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人力资源规划内部变化不包括以下哪种（）。
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人力资源规划，是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部（内外环境）变化中的人力资源需求与供给状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。
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人力资源规划，是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部变化中的人力资源需求与供给状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。（）
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通过对企业的外部环境和内部气氛进行分析，来发现企业目标与劳务培训需求之间的（）
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分配公平分为自我公平、内部公平、外部公平三个方面。（）
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