A自下而上的改革
B自上而下的改革
C上下结合的改革
D渐进性改革
由领导做出变革的决策,自上而下发布命令,说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是()
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依靠企业最高领导者的权威和实行高度集中的指导,通过发布各种指令来推动下级实施战略方案的方式属于()
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()是领导机关的灵魂,是制定和发布指令的司令部。
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()是对公司经营活动进行决策、执行和监督的公司最高领导机构。
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1955年工资改革,降低了领导干部的工资。中共中央和国务院于1957年1月发文,降低了10级以上党内外领导干部的工资。企事业单位相应等级的行政人员的工资也按此规定降低。后来又两次降低领导干部工资,缩小了最高工资与最低工资的差距。
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()不仅是计划工作的终点,而且也是组织工作、人事工作、领导工作和控制活动所要达到的结果。
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领导者的职责就是领导者为实现领导职能而应承担的责任和所要做的工作,是领导者在履行职权的过程中所必须尽的义务。
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管理组织传达政策、发布法规、下达指令、报告情况、请示和答复问题主要依靠的是()
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针对当前我国领导体制存在的弊端,我们应该在哪些方面进行改革?
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