内部招募的主要优点在于了解全面，准确性高。

对比外部招募，内部招募有哪些优点？

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由于内部招聘选择具有准确性高、激励性强等优点，往往在企业中被经常采用，而下面哪个方法不能采用。（）

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简述内部招募的优点。

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内部招募的优点是（）。

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简述内部招募具有如下优点。

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层级制制的优点在于能够集思广益，充分吸收来自组织内部不同渠道的各类信息，保证决策的正确性，整合组织内部的整体利益。但一味决策权力分散，责任不清的原因也会导致效率低下，决策最终无法彻底执行等问题。

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口头沟通最基本的优点在于其准确性。

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简述内部招募的主要方法（主要渠道）。

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内部招募的主要来源有（）。

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