简述知识型员工的工作特点。

简述知识型员工的个性特点。

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简述知识型员工工作设计的一般思路。

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简述员工工作规范的主要内容。

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简述工作分析对于员工培训的作用。

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简述工作分析与员工培训的关系。

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工作要素法（JEM）所涉及的工作要素包括：知识、（）、（）、工作习惯与个性特点。

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企事业单位根据岗位的任务、职责、劳动手段和工作对象的特点，对上岗员工所提出各种具体要求，称为（）

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简述工作专业化的特点。

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简述工作评价的特点。

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