工作要素法（JEM）所涉及的工作要素包括：知识、（）、（）、工作习惯与个性特点。

简述工作要素法（JEM）实施的基本步骤。

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工作要素法（JEM）不具体分析某一岗位，而是分析某一类具有相似特征的工作。比如，工程技术人员等。

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人员导向性分析系统JEM、PAQ、MPDQ、TTAS分别指的是（） ①职务分析问卷法 ②工作要素法 ③临界特质分析系统 ④管理人员职务描述问卷法

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人员导向型分析系统主要包括：职务分析问卷法、工作要素法、管理人员职务描述法和临界特质分析法。

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工作要素法中SC表示的是（）

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工作要素法

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工作分析的要素具体包括（）。

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工作要素法中，“如果提出该要求，实际中的满足程度”这一指标用什么表示（）

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在职务分析问卷法中，（）是以搜集“执行工作所涉及的推理、决策、计划和信息处理活动”为主。

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