德国西门子公司、日本索尼公司之所以能在国际上取得领先位置，是因为它们采取了（）型技术研发战略。

多中心人力资源战略是指招聘所在国人员管理其当地的子公司，中高层职位有母国人员担任。

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东道国员工指的是在海外子公司工作的当地员工。所在国员工一般为中层和基层管理人员及一线的操作工人。

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日本经济之所以能在“战后”一片废墟上迅速发展起来，起主导和关键作用的是（）。

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企业集团是由母公司、子公司和其他成员企业等法人组成的企业群体。所以，“企业集团”本身也具有法人资格。

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通常，跨国公司的高层管理人员由母公司派遣，中层管理人员主要来自所在国或第三国，而一般员工则在所在国招聘。

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（）是指国际企业把筹集的资金投放于母公司所在国以外的国家和地区。

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跨国公司在所在国的发展、壮大及其人员的本土化通常要经历哪几个阶段？

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我国与日本签订的税收协定中规定，对同时成为两国的居民公司，应认为其是总机构所在国的居民。这种通过协商，规范各自税收管辖权实施范围的方法称（）。

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物流子公司的类型主要有物流作业子公司和物流管理子公司。

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