工作说明书又称职务要求，要求说明从事某项工作的人员必须具备的生理要求和心理要求。

（）又称职位要求，主要说明某项工作对从业人员的品质、特点、技能以及工作背景或经历等方面要求的书面文件。

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任职者说明要求说明从事某项工作的人员必须具备的生理要求和心理要求，主要包括以下哪几个方面。（）

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以书面的形式说明对担任某项职务的人员必须具备的生理要求和心理要求，称之为（）。

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工作分析是一种确定某项工作任务和性质的一种人力资源管理技术，包括职务描述和工作说明书，大多工作说明书一般包括以下哪几项（）。

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对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程，其结果是产生岗位工作描述和任职说明书。这一过程称为（）

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主管部门依据某一职位说明书的要求，对从事该职位工作的员工进行素质分析的方法是（）

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（）主要说明任职者需要做什么、怎么做以及为什么要做，具体包括工作内容、承担责任、环境条件与其他职务的关系以及从业要求等。

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工作规范书又称职务资格要求，主要内容包括（）。

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在确定职务说明书中的教育背景时，应根据当前在职员工的最低学历作为该职务所要求的学历。

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