工作规范书又称职务资格要求，主要内容包括（）。

职务分析又称工作分析，就企业管理而言，是指对企业中某个特定职务的工作内容和任职资格的描述和研究过程。

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主要是对某一职务或某一职位工作职责权限及其任职资格等其它内容的全面说明称为（）。

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工作说明书又称职务要求，要求说明从事某项工作的人员必须具备的生理要求和心理要求。

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职务描述书的主要内容是什么？职务描述书在实际运用中可能存在什么问题？题。

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在工作分析的完成阶段，主要任务就是根据规范和信息编制“工作描述书”和“工作规范书”。

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（）包括该工作的主要工作职责、业绩标准、工作条件和任职资格要求等。

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工作分析是指获取并分析企业中某个特定工作职务的相关信息，以便对该职务的工作内容和任职资格等做出明确规定的过程。

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下列不属于工作规范书所描述内容的是（）。

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（）主要说明任职者需要做什么、怎么做以及为什么要做，具体包括工作内容、承担责任、环境条件与其他职务的关系以及从业要求等。

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