传统职能型文化下的薪酬沟通特点（）

跨文化沟通是两种不同文化背景下的企业内部或外部人员间的沟通。

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管理者与员工就薪酬管理的各方面进行沟通，征求员工意见，体现了薪酬沟通（）的特点。

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与传统的薪酬结构比较，宽带型薪酬结构具有哪些特征（）

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简述低成本战略下的薪酬制度特点。

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企业在设计薪酬时主要以客户、市场导向为主，一般以职能工资制为主的组织文化属于（）

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不同文化背景下的人们通过自己独特的视野来看待企业中的事情，必然会给沟通带来障碍，属于东西方文化的（）差异。

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根据组织特征可将组织文化分为四类：职能型文化、流程型文化、时间型文化（）、网络型文化（）。

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传统经济条件下的企业经营特点（）

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简述我国传统市政管理职能的特点。

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