集中反映出组织中群体与群体之间相互作用的行为特点的是（）

组织行为学的"行为"是指一定组织中个体、群体和整个组织三者之间以及整个组织与外部环境之间相互作用所形成的各种行为。（）

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群体制定出一套规则和角色以协调群体活动，同时促进群体目标的实现。在这一阶段，群体成员之间的关系开始亲密，群体也表现出一定的凝聚力，反映的是群体发展的五阶段模型中的（）

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群体凝聚力指（）之间相互吸引力以及他们愿意留在组织中的程度。

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如果在一个组织中，存在着许多非正式群体，各群体相互之间看法分歧，但这些群体内部的凝聚力却很强。这样，当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致时，则对该组织的工作效率及员工满意度可作如下推断：

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网络信息收集招聘形式中的（）是指企业与个人或群体、企业与组织之间发生的各种关系的总称。

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组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为（）。

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群体凝聚力与组织目标之间的关系？

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组织中的成员、群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流，如下级向上级定期或不定期汇报工作，进行情况或问题的反映等，这种沟通形式为（）。

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（）是在一定环境下，个体与群体之间的一种特殊的相互作用的过程。

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