当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系：（）。
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当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系（ ）。
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网络信息收集招聘形式中的（）是指企业与个人或群体、企业与组织之间发生的各种关系的总称。
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不同的组织和组织管理者管理风格上的根本差异在于对组织目标与人力资源个人目标之间关系的处理上。
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（）是组织实现它的目的和目标的能力；（）是花费的资源与产生的结果之间的关系。
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组织设计的基本功能是协调组织中人员与（）之间的关系，使组织保持灵活性和适应性，从而有效地实现组织目标。
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计划的（）原则要求计划应以组织目标为指导，协调组织层次、组织部门之间的关系，并且要使短期计划与长期计划相协调。
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（）是指组织为实现目标和得到既定的产出，各种资源要素的投入与相应的有效的产出之间的比例关系。
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冲突是指两个或两个以上相关联的人、群体或组织之间在目标、认知、情感等方面存在的（）状态。
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