变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。

企业文化实施变革阶段的中心任务是（）。

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企业文化的变革是自下而上地进行的。

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企业文化变革的外因主要是（）？

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企业文化的深层变革是（）。

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企业文化发生变革的内因主要是（）？

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企业文化变革的障碍主要表现在（）。

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企业文化变革的原因有哪些？

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企业文化变革的形式有（）。

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企业文化变革的阻力主要来自（）。

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