A市场经营管理时期
B企业自我管理时期
C政府介入时期
D社会保障协调发展时期
员工福利的发展经历了不同的发展阶段，早期发展阶段又称为（）
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福利应以全体员工为对象，这体现了员工福利管理的（）
员工福利的享受与个人绩效不直接挂钩或根本无关，体现了福利的（）
组织对员工职业发展的支持体现在哪些方面？
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员工职业发展规划的含义和影响因素是什么？
员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指（）
职业生涯发展的确立阶段，又可以细分为（）
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下列关于员工福利作用的说法，错误的是（）
下列选择中，属于员工福利特点的选项有（）
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