判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
群体的潜在绩效十群体活动过程所得一群体互动过程的损失一群体的实际绩效。
相似试题
当群体互动过程中的过程增量（）过程减量时，群体绩效就呈现“1+1＞2”的协同效应。
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联系实际谈谈为什么激发功能正常的冲突能提高群体工作绩效。
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把员工按照绩效水平的高低分为不同的群体，每一群体占有一定的比例这种绩效考评方法是（）
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支持群体的目标、能够提高群体的工作绩效、具有建设性的冲突，这是一种有益的冲突，通常被称为（）。
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实属群体和实际群体是一回事。
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成功的群体间工作绩效受到一系列因素的影响，其中最主要的因素是（）
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五阶段模型存在着这样的假设：随着群体从第一阶段发展到第四阶段，群体会变得越来越有效。因此不可能出现第二阶段的绩效超过第三和第四阶段的情况。
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群体冲突一定是消极的，会使群体绩效下降。
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如实记录个体、群体与环境发生关系情况下的行为反应和工作绩效的数据资料，这属于四个步骤组织行为过程研究中的（）
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