压力产生的核心是需要得不到满足。

具有高度工作动机的员工，既满足自己的工作需要，同时也能实现公司目标。

判断题查看答案

从满足人的物质需要出发，通过对物质利益关系进行调节，从而激发员工工作积极性的激励方法有（）。

多选题查看答案

团队成员小何和小张经常就同一问题产生不同的观点，但是他们俩经常把问题的分歧做出分析并及时沟通，解决分歧的原因。由此看出健康的团队是需要成员之间相互（）的。

单选题查看答案

领导体制的核心问题是（）

单选题查看答案

人员是组织内部的核心要素。

判断题查看答案

激励的核心要素是（）。

单选题查看答案

动机是激励的“核心”。

判断题查看答案

规范文化层是组织文化的核心。

判断题查看答案

人员是组织内部诸要素中的“核心”要素。

判断题查看答案