为什么说员工企业文化的凝聚者、创造者与实践者？

为什么说企业文化是“旗手文化”？

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如何创造良好的企业文化氛围？

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企业文化教育要取得成效，关键是启发员工进行企业文化修养的（）。

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企业与员工伦理文化规范的核心是（）。

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企业的员工素质，主要包括文化素质、心理素质及（）。

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企业文化理念转换为员工行为的主观条件包括（）。

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（）是企业创造的物质文化，是形成企业文化的物质要素，是企业核心价值观的物质载体。

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企业文化理论的初步奠定者是（）。

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企业员工素质，主要包括文化素质、道德素质及（）

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