菲德勒假设个人特征会影响领导的有效性，由此区分的领导者风格包括（）。

根据菲德勒的权变模式理论，注重使下属高水平的工作，注重工作的完成情况的领导风格是（）。

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以下属于社会工作行政领导特征的是（）

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领导的影响力来自于（）。

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根据领导因个人因素而产生的权威性，可将非职权的权威区分为（）。

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情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度高，宜采用命令式领导方式。

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领导作用的发挥，取决于被领导者、政策和环境三方面的相互制约和相互影响。

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在某社会服务机构中，大多数的员工都是受过专业训练的社会工作者，而且机构的宗旨是为服务对象谋取幸福和促进社会和谐，所以领导应具有的特征是（）。

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简述社会服务机构行政领导的主要功能。

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社会工作行政领导

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