泰勒科学管理的研究是以什么为中心展开的（）

传统的企业生产计划是以某个企业的（）需求为中心展开的，缺乏和供应商的协调。

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（）和（）认为，管理就是做人的工作，它的主要内容是以研究人的心理、生理、社会环境影响为中心，激励职工的行为动机，调动人的积极性。

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行为逻辑面试是以什么为核心来展开询问（）。

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（）的特点是管理者只告诉员工做什么、怎么做，在这种方式下，员工的任务是听和学，以管理者为中心而不是以员工为中心。

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泰勒的科学管理理论的中心是（）

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泰勒科学管理要解决的中心问题是（）。

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泰勒认为科学管理的中心任务是（）

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泰勒认为，科学管理的中心问题是（）

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泰勒科学管理理论的中心问题是（）。

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