行为逻辑面试是以什么为核心来展开询问（）。

企业人力资源管理的内容主要是以（）分析为核心，围绕人员的获取、整合、保持、激励、控制、调整与开发等而展开的。

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行为逻辑面试的方法最早总结归纳而成是由（）。

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泰勒科学管理的研究是以什么为中心展开的（）

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收益型物业管理的一切经营管理活动，都必须紧紧围绕如何实现（）并为业主获取相应收益这一核心来展开的。

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尽管对战略管理要素概念论述差异较大，但大都是以美国著名战略学家（）的产品市场战略为核心展开的。

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华为公司的核心是以什么为导向的（）？

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雍善会的核心是以什么为前提的（）？

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情景化面试是根据管理学中的什么来做的面试方法？（）

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由面试官与应聘者两个人单独面试，一个人进行口头询问，另一个人进行口头回答，这种面试的方式叫（）。

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