组织为确保在适当时间，为适当的职位配备适当数量和类型的工作人员，并使他们能够有效地完成促进组织实现总体目标的任务的过程，称为（）

（）就是从组织内外的候选人中，为组织的当前或未来职位挑选最适当的人选的过程。

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编制人力资源规划的目标是：确保企业在（）和不同的职位上得到适当的人选。

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（）是组织的关键，各个机构都必须配备相应的人员。人员配备应当以质量合格和数量适当为原则。

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旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是（）

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确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理的环节的是（）

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人员配备也是为每个人安排适当的工作，所以要考虑组织成员的______，_________，________。

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通过实施采购管理应做到：在确保适当质量下，能够以适当的价格，在适当的时间，从适当的供应商那里采购到适当数量的物资和服务所采取的一系列的管理活动。

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人事经理应确保企业在适当的时间、在适当的位置具有适当的人员供应。要达到这个目标，一个完整的人力资源管理过程应该包括的活动有：招聘，以及下列哪些方面（）？

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人员配备是为组织结构的职位配备合适的人员，因而要靠（）

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