（）是从开展职业培训活动的基础和条件这一角度提出的评估指标。

（）是开展培训活动的重要组织者和实施者，是保证培训质量的活的要素。

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一本好的教材，对培训活动而言，可取得事半功倍的效果。故创造性的开发教材，是培训目标达成重要保障和基础。

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“爱岗敬业，恪尽职守”这一原则，是企业培训师从事职业活动的基本行为准则。

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市场经济条件下，社会的职业培训活动应以劳动力市场求职人员的（）为转移。

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无论是做教育还是做培训，都必须在充分认识教育培训对象身心发展规律的基础上，保证教育培训活动的（）。

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市场经济条件下，企业内部的培训活动必定要服从于企业（）对员工的需要。

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编写培训运作管理制度的目的主要是针对培训实施和工作开展的方法进行相关规定。

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编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向，指导企业培训工作顺利开展。

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培训评估日常工作小组的主要职责是按照领导小组和专家小组的要求（），具体开展工作，落实各项任务。

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