组织是一个具有生命力的、（）的社会技术系统。

综合多种理论，我们把组织定义为：组织是一个具有生命力的、开发的社会技术系统。

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社会系统学派认为衡量一个组织的绩效，一是看（），二是看其效率。

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（）就是选择具有平均技术熟练程度的员工，在正常的生产技术组织条件下，经过现场测定及必要的评定而获得的工时。

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（）就是选择具有平均技术熟练程度的员工，在正常的生产技术组织条件下，经过现场测定及必要的评定而获得的工时。

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依照社会保险制度的规定，社会保险不具有（　）特征。

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“结构简单，统一；权责关系明确；内部协高容易；管理效率比较高。”具有以上特点的组织结构类型是（）。

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人力资源流程再造包括两个方面：一个方面是组织架构的优化，另一个方面是人力资源管理业务模块的流程优化。

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组织具有如下特征（）

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组织内出现岗位空缺时，应先向社会、公开招聘

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